内部人材育成研修

一緒に仕事をしながらのOJT

OJT(On-The-Job Training)と言う言葉も現代の社会ではお馴染みとなっており、実際に仕事をしながら育てる、と言うスタイルは様々な形で定着しているのではないでしょうか。社会に入ると…

講義形式で体系的に研修

社員研修を行う場合は、目的や意義などを明確化させる必要性があります。そのためには、講義形式で頭に叩き込むのが効果的であり、目的にあった論理的な考えを整理する必要性もあるでしょう。体系的に研修を行う…

一緒に席を並べてミーティング

人材育成研修を外部の人材育成研修会社に依頼する企業が増えていますが、内部で行う人材育成研修にもたくさんのメリットがあります。まずは人材育成研修を内部で行うことのメリットについて書いていきます。ひと…

人材育成のセミナーはどのようなものか

最近では、社会人として働いていくうえで必要なスキルが増えてきています。そのスキルを習得できるのが人材育成のセミナーです。人材育成セミナーで即戦力を目指しましょう。

外部人材育成研修

内部人材育成研修では、同じ職場に勤める先輩により行われることにより、経費があまりかからないことや、その企業等に特有の仕事の方法等を教え教われるという利点があります。しかし、それだけでは、足りないこともあり、それを補うのが、外部で研修を受ける外部人材研修と言えます。

プロの講師から学ぶ!

人材育成に力を入れなければならないことは分かっているのだが、日々の業務に追われて時間が取れない、何から伝えたらよいか分からないなどの悩みを持つ方は意外と多いのではないでしょうか。このような人材育成…

他の企業から学ぶ!

「井の中の蛙」という言葉がありますが、長年、同じ会社に勤めていると、その会社の規則や業務が習慣化され、得てして「それが当たり前」という状況に陥ることがあります。いろんな会社の人と出会い、話をするこ…

他の企業の社員と交流!

企業が成長を続けるためには、社員にも成長してもらう必要があります。魅力的な商品やサービスの開発や製造、販売は全て社員が行うので、成長することは重要です。仕事の中で知識と経験を身に付けられたとしても…